地域職
- 仕事内容
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当社の提供する直営結婚相談所事業、婚活イベント事業、ブライダル事業に関する専門能力を向上していく職種となります。
- ※入社後は、適正に合わせて配属が決まります
- ※転居を伴う転勤がある場合があります
- ※入社後、総合職へのキャリアアップ制度があります
【店舗配属（直営結婚相談所）】- ご入会検討者様へのご入会説明
- 会員様へのお見合いからご成婚までのサービス提供
- ご婚約が決まられた方へのブライダル案内
- 店舗イベントの司会・進行
【本部配属】- 各事業のサービス本部に関する全般業務
- 婚活イベントの企画立案、予約管理等の本部業務
- 応募資格
・条件 -
学歴：大学院・大学・高専・短大・専門卒
- 求める
人物像 -
- 第一印象で円滑なコミュニケーションが取れる方
- 常に明るさを忘れず、ポジティブに物事が取り組める方
- 固定概念にとらわれず、まずは素直に物事を受け入れ、新たなことにチャレンジできる方
- 勤務地
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入社後は大阪・心斎橋本社にて勤務となります。その後様々な部署を経験します。
- 札幌店
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北海道札幌市中央区北2条西2-34 フージャース札幌ビル7F
- 地下鉄南北線・東豊線「さっぽろ」駅より徒歩3分
- JR「札幌」駅より徒歩5分
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- 東京エリア
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〈新宿店〉
東京都渋谷区代々木2-11-17 ラウンドクロス新宿7F
- JR「新宿」駅南口・甲州街道改札より徒歩4分
- 都営地下鉄「新宿」駅6番出口より徒歩1分
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〈東京店〉
東京都中央区八重洲1-4-20 MTエステートビル4F
- JR「東京」 駅より徒歩3分
- 地下鉄「日本橋」 駅より徒歩3分
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- 名古屋店
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愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビルディング12F
- 地下鉄東山線・桜通線「名古屋」駅5番出口より徒歩1分
- JR「名古屋」駅桜通口より徒歩2分
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- 大阪エリア
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〈心斎橋店〉
大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル7F
- 近鉄「大阪難波」駅、OsakaMetro「なんば」駅25番出口より徒歩4分
- OsakaMetro「心斎橋」駅7番出口より徒歩5分
- 南海「なんば」駅より徒歩9分
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〈梅田店〉
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル33F
- JR「北新地」駅より徒歩2分
- OsakaMetro「梅田」・「東梅田」・「西梅田」駅より徒歩5分
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- 神戸店
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兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-1 日住神戸三宮ビルディング3F
- JR「三ノ宮」駅より徒歩5分
- 阪神・阪急「神戸三宮」駅より徒歩5分
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- 岡山店
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岡山県岡山市北区駅元町1-4 ターミナルスクエアビル9F
- JR「岡山」駅、岡山電軌「岡山駅前」駅下車すぐ
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- 高松店
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香川県高松市常磐町1-3-1 瓦町FLAG9F
- ことでん「瓦町」駅より徒歩1分
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- 福岡店
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福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 B1F
- 地下鉄空港線「天神」駅より徒歩5分（16番出口直結）
- 地下鉄七隈線「天神南」駅5番出口より徒歩7分
- 西鉄「西鉄福岡（天神）」駅より徒歩10分
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- 大分店
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大分県大分市中央町4-2-5 ソレイユ2F
- JR「大分」駅より徒歩10分
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- 勤務時間
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勤務時間：10:00～19:00
備考：9:30～18:30／10:30～19:30／11:00～20:00- ※休憩1時間
- ※実働8時間、配属部署により異なる
- 給与
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月給：21.5万円（大学院卒・大卒・高専・短大・専門卒）
- ※研修期間3ヶ月（研修期間中も月給に変更はありません）
- ※10時間分の固定残業代（15,000円）を含みます（時間超過分は別途支給します）
- ※東京支社に勤務の場合、別途手当10,000円が支給されます
- ※交通費全額支給（上限3万円）
賞与：7月・12月（7月は業績連動）- ※入社1年目の12月から支給
- 休日休暇
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- 完全週休2日制
- ※水曜日は定休日です
- ※休日は配属部署によって異なります
- ※店舗配属時は、原則土日祝は出勤となります
- 年間休日112日
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 福利厚生
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- 各種社保完備
- 住宅補助2万円 （借り上げ住宅）※交通費含む
- 資格試験会社負担制度
- フレックスタイム制、時短勤務、特別テレワーク制 （育児、介護を要する場合）
- 軽食補助 （ご飯とお味噌汁が無料で食べられます）
- 定期健康診断
- 社内イベント
- 表彰制度
- 永年勤続表彰
- 福利厚生あり（ベネフィット・ステーション加入）
- 結婚、出産祝い
- 産前産後休暇、育児休業、マタニティー休暇、介護休業、生理休暇
- ブライダルに関する社内割引
- 教育研修
制度 -
- 入社後、1ヶ月間は社会人で必要となる基礎リテラシー研修を実施
- 配属後は、各配属先において必要となる実務研修を実施
- 入社後1年間は、メンタルフォローを目的とした新卒の先輩社員による1on1を定期的に実施
- 上司による1on1が毎月実施され、成長するために必要な課題等を個別にフィードバック
- キャリアアップではステージごとの研修を実施
- 選考フロー
- 会社説明会→選考（1～3次面接・WEBテスト）→内々定
