入社後は、婚活イベント会社の代表取締役社長を務めさせていただきました。20代のうちに、従業員約30名のマネジメントやファイナンス、人事労務、マーケティング施策など、経営者として幅広い業務を経験する貴重な機会をいただきました。
連盟事業本部部長
[キャリア入社]Shintaro.Y
実家が地方で会社を経営していた影響もあり、経営スキルを身につけ、企業の発展に貢献したいという思いを持っています。前職では、ウェブマーケティングを基点とした中小企業の経営支援業務に従事しました。支援会社で6年間の経験を積んだ後、次は事業運営や事業そのものに直接携わりたいと考え、「結婚」や「少子化」などの社会課題に関心を持っていたこともあり、入社を決めました。
入社後は、婚活イベント会社の代表取締役社長を務めさせていただきました。20代のうちに、従業員約30名のマネジメントやファイナンス、人事労務、マーケティング施策など、経営者として幅広い業務を経験する貴重な機会をいただきました。
新部署として、TMSグループ全体のマーケティング施策を実行・管理するマーケティングチームを立ち上げました。この部署では、グループ全体のブランディング強化や各事業の成長を目指した販促活動、広告運用、広報・PRに取り組みました。特にウェブ分野に注力し、ウェブサイトのリニューアルやMAツールの導入、オウンドメディアの展開など、新たな施策を推進しました。
マーケティング部署の業務と並行して、M&Aや結婚相談所の新店舗立ち上げにも携わりました。PMIにおいては、システムの構築・統合、人事労務、ブランドマーケティングの統一、さらにグループシナジーの創出に取り組みました。また、新店舗立ち上げでは、店舗準備に加え、人材の採用や育成を主導しました。
社長室へ異動し、吉末社長と各事業現場をつなぐ架け橋として、会社全体の成長と改善を支援しました。具体的には、コーポレートブランディングの推進、各事業への改善提案、管理職研修の設計、ISOなどの認証審査対応に取り組みました。
連盟事業部の部長に就任しました。結婚相談所連盟として、「日本一成婚率の高いプラットフォーム及びサービスを消費者に提供すること」「加盟店の仲人業・事業を成功に導くこと」を目指しています。価値提供の範囲を広げるため、事業拡大と組織拡大に注力しています。
部長職として、営業・加盟店向けサービス・婚活会員向けサービスの質とスケジュールとお金の管理を行っています。各メンバーが活躍できる組織管理を目指して、ノウハウシェア・仕組み化・DX化等に取り組んでいます。
自身で立案した施策を実行し、その施策が成果に繋がる瞬間は非常にやりがいを感じます。特にTMSグループでは、事業展開がBtoB、BtoCと多岐にわたるためそのチャンスの幅は広く、また𠮷末社長との距離が近いため施策の承認や実行スピードも速い分多くの施策を展開できます。チャレンジして得たマーケティング知見を、連盟事業を通して多くの結婚相談所にも共有し展開できる点にも魅力を感じます。
TMSグループの良さは、顧客起点で考える文化が強いことだと思います。結婚相談所のスタッフが、お客様の成婚を想いサポートに向き合う姿勢をよく目にします。サポート内容やサービス内容をお客様のために改善する動きも活発におこなわれています。連盟事業のスタッフには、加盟店の事業成功を想い支援に努める姿勢があります。クリエイティブ制作スタッフは、現場スタッフが集めたお客様の声を元に日々改善をおこなっています。会社の意思決定も顧客起点で考えることが多く、お客様に貢献したいという気持ちで働きたい方にとっては良い環境だと強く思います。
『「人と人」「人と事業」をつなぐ仕組みを生み出し、新たなスタンダードを社会に還元する。』という企業理念の実現範囲を、スピード感を持って広げていきたいと考えています。まずは、TMSグループ全体事業が2倍となる規模拡大を目標として邁進します。
10:00
朝礼、KPI数値確認
11:00
社内、取引先との打ち合わせ
13:00
ランチ
14:00
マーケティング施策の実行
16:00
管理方法の改善
17:00
TMS加盟案内の営業
19:00
退社
Shoko.K
WEBクリエイティブチームチームリーダー
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Saho.H
デザイナー
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Naoyuki.Y
フィオーレ事業本部副本部長
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