総合職 エリア限定職
- 仕事内容
-
入社後は、様々な部署を経験します（近畿圏内での転居を伴う転勤あり）。将来的な会社の幹部候補生として、適正に合わせてキャリアアップをしていきます。
【店舗配属（直営結婚相談所）】- ご入会検討者様へのご入会説明
- 会員様へのお見合いからご成婚までのサービス提供
- ご婚約が決まられた方へのブライダル案内
- 店舗イベントの司会・進行
【本部配属】- 各事業のサービス本部に関する全般業務
- 新規事業の企画立案
- 各事業のマーケティング業務
- 婚活イベントの企画立案、予約管理等の本部業務
- 加盟結婚相談所の新規募集業務
- 加盟結婚相談所へのコンサルティング業務
- 結婚相談所連盟の運営に関する全般業務
- 応募資格
・条件 -
学歴：大学院・大学卒
- 求める
人物像 -
- 第一印象で円滑なコミュニケーションが取れる方
- 常に明るさを忘れず、ポジティブに物事が取り組める方
- 固定概念にとらわれず、まずは素直に物事を受け入れ、新たなことにチャレンジできる方
- 勤務地
-
入社後は大阪・心斎橋本社にて勤務となります。その後様々な部署を経験します。
（各エリア内での転勤有り）- 関東エリア
-
-
〈新宿店〉
東京都渋谷区代々木2-11-17 ラウンドクロス新宿7F
- JR「新宿」駅南口・甲州街道改札より徒歩4分
- 都営地下鉄「新宿」駅6番出口より徒歩1分
-
〈東京店〉
東京都中央区八重洲1-4-20 MTエステートビル4F
- JR「東京」 駅より徒歩3分
- 地下鉄「日本橋」 駅より徒歩3分
-
- 関西エリア
-
-
〈本社/心斎橋店〉
大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル7F
- 近鉄「大阪難波」駅、OsakaMetro「なんば」駅25番出口より徒歩4分
- OsakaMetro「心斎橋」駅7番出口より徒歩5分
- 南海「なんば」駅より徒歩9分
-
〈梅田店〉
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル33F
- JR「北新地」駅より徒歩2分
- OsakaMetro「梅田」・「東梅田」・「西梅田」駅より徒歩5分
-
〈神戸店〉
兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-1 日住神戸三宮ビルディング3F
- JR「三ノ宮」駅より徒歩5分
- 阪神・阪急「神戸三宮」駅より徒歩5分
-
〈京都四条烏丸店〉
京都府京都市下京区四条通 柳馬場西入ル立売中之町106
- 阪急「烏丸」駅13番出口より徒歩1分
- 地下鉄「四条」駅13番出口より徒歩1分
-
〈JR京都駅前店〉
京都府京都市下京区新町通 七条下ル東塩小路町593
- JR「京都」駅中央改札口より徒歩5分
-
〈滋賀店〉
滋賀県草津市大路1-1-1 エルティ932 3F
- JR「草津」駅東口より徒歩1分、エルティ932内
-
- 勤務時間
-
勤務時間：10:00～19:00
備考：9:30～18:30／10:30～19:30／11:00～20:00- ※休憩1時間
- ※実働8時間、配属部署により異なる
- 給与
-
月給：22.5万円（大学院卒）
- ※研修期間3ヶ月（研修期間中も月給に変更はありません）
- ※29時間分の固定残業代（41,000円）を含みます（時間超過分は別途支給します）
月給：21.5万円（大卒）- ※研修期間3ヶ月（研修期間中も月給に変更はありません）
- ※25時間分の固定残業代（34,000円）を含みます（時間超過分は別途支給します）
- ※東京支社に勤務の場合、別途手当10,000円が支給されます
- ※交通費全額支給（上限3万円）
賞与：7月・12月（7月は業績連動）
※入社2年目からの支給 - 休日休暇
-
- 完全週休2日制
- ※水曜日は定休日です
- ※休日は配属部署によって異なります
- ※店舗配属時は、原則土日祝は出勤となります
- 年間休日112日
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 福利厚生
-
- 各種社保完備
- 住宅補助3万円 （借り上げ住宅）※交通費含む
- 資格試験会社負担制度
- フレックスタイム制、時短勤務、特別テレワーク制 （育児、介護を要する場合）
- 軽食補助 （ご飯とお味噌汁が無料で食べられます）
- 定期健康診断
- 社内イベント
- 表彰制度
- 永年勤続表彰
- 福利厚生あり（ベネフィット・ステーション加入）
- 結婚、出産祝い
- 産前産後休暇、育児休業、マタニティー休暇、介護休業、生理休暇
- ブライダルに関する社内割引
- 教育研修
制度 -
- 入社後、1ヶ月間は社会人で必要となる基礎リテラシー研修を実施
- 配属後は、各配属先において必要となる実務研修を実施
- 入社後1年間は、メンタルフォローを目的とした新卒の先輩社員による1on1を定期的に実施
- 上司による1on1が毎月実施され、成長するために必要な課題等を個別にフィードバック
- キャリアアップではステージごとの研修を実施
- 選考フロー
- 会社説明会→選考（1～3次面接・WEBテスト）→内々定
