採用FAQ

可能です。ご応募お待ちしております。

現在勤務しているスタッフのほとんどが未経験からのスタートです。研修制度が充実しておりますので、安心してチャレンジできます。

はい、活かしていただけます。経歴によっては優遇対応しております。

新卒入社とキャリア入社で研修内容は異なります。業界・社内知識に加えて新卒研修ではビジネススキルや対人スキルの研修がございます。 教育制度については、新入社員には入社後1年間年齢の近い先輩社員がトレーナーとしてフォローアップ致します。全社員に月1度上長との1on1の時間を設けています。

適正と希望を考慮して配属が決定いたします。

ホスピタリティ精神豊富な方が多く、アットホームな雰囲気です。

年齢や入社歴に関わらず意見・提案をあげやすい環境です。 実際に入社1年目のスタッフの意見で社内ルールが変わった事例もあります。

成長意欲があり、素直なスタッフが多いです。

部署によって異なります。店舗スタッフは基本的に土日祝出勤となります。

繁忙期は特にございません。残業時間は全社平均13.5時間/月です。

沢山おります。時短制度もあり、仕事と家庭を両立しやすい環境です。

3ヶ月に1回評価面談があり、昇給は年に1回となっております。

各部署(事業)ごとで目標を定めています。個人の目標は1on1で上長と設定し、毎月振り返りをしていきます。

はい、ございます。 当社では年次や年齢だけでなく、成果やスタンスを重視して役職登用を行っています。例えば、現場スタッフとして入社し、数年でチームリーダーや店舗責任者に登用された例や、現場経験を活かして本部で事業企画や育成を担っているメンバーもいます。また、「こうなりたい」という意思表示を大切にしており、定期的な面談を通じてキャリアについて相談しながら、成長を支援しています。