ENVIRONMENT
人が、長く、
挑戦し続けられる場所へ。
ライフステージに合わせて自分らしく働ける制度と、
未経験からプロを目指せる成長環境。
私たちの職場環境と数字を、ぜひ知ってください。
WORK STYLE
ライフステージに合わせて、
自分らしく働く。
フレックスタイム、時短勤務、リモートワーク——。制度は、使われてはじめて価値になる。TMSでは、ひとつの正解を押しつけず、それぞれの「いま」に合った働き方を選べる仕組みを揃えています。
-
軽食補助
ご飯とお味噌汁が無料で食べられます。
-
住宅補助
総合職は住宅補助があります。
-
定期健康診断
1年に1度、会社負担で健康診断を受診できます。
-
福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
宿泊・レジャー・育児・介護・健康等、さまざまな優待を受けられます。
-
結婚・出産祝い
結婚・出産時に会社よりお祝い金が贈られます。
-
ブライダルに関する社内割引
ブライダル事業が展開しているサービスの社内割引が受けられます。
-
資格試験会社負担制度
資格取得時の受験料・教材を会社が負担します。
-
表彰制度
四半期ごとに優秀な社員へ贈られます。
-
永年勤続表彰
10年勤続されている方に贈られます。
-
フレックスタイム制 / 時短勤務 / 特別テレワーク制
育児・介護を要する場合に活用できる3つの制度を完備。ライフイベントを経ても、キャリアを諦める必要はありません。
-
社内イベント
周年パーティーや親睦会など、会社が企画するイベントです。
-
産前産後休暇 / 育児休業 / マタニティー休暇 / 介護休業 / 生理休暇
ライフステージに合わせた各種休暇制度を完備。育休取得率・復帰率ともに100%を継続中です。
GROWTH SUPPORT
未経験からプロへ。
成長を全力でバックアップ。
入社後の不安を、ひとつずつ解消していく仕組み。研修・OJT・1on1を組み合わせ、誰もが自分のペースで実力を身につけられる成長トラックを用意しています。
- 01 Month 1 入社研修・カルチャー理解
- 02 Month 2–3 OJT＋メンターとの1on1
- 03 Month 4–6 実務デビュー・目標設定
- 04 Year 1 振り返り＋次年度のキャリア面談
- 05 Year 2 〜 リーダー／スペシャリスト選択
新卒研修例
-
PROGRAM 01
新人育成プログラム（新卒向け）
業界知識・接客スキル・システム操作をお伝えします。未経験からでも丁寧な研修で、確実に定着させます。
-
PROGRAM 02
資格手当
資格取得や学習を支援します。また、資格手当でスキルを正当に評価します。
-
PROGRAM 03
ジョブローテーション
本人希望・適性に応じて、相談所→プラットフォーム事業→企画など、社内公募でキャリアの幅を広げられます。
-
PROGRAM 04
書籍・セミナー補助
業務関連の書籍は会社負担、外部セミナーは年10万円まで補助。学び続ける人を、お金の面からも支援します。
OUR OFFICE
集まる場所も、
丁寧に選んでいます。
チームで顔を合わせる日が、気持ちのいい時間になるように。清潔感のあるサロンで仕事ができる環境を整えています。
CONTACT
応募の前に、まずは募集要項をご確認ください。
あなたのご応募を、お待ちしています。