新卒採用 募集要項

総合職 全国職

仕事内容
入社後は、様々な部署を経験します(転居を伴う転勤あり)。将来的な会社の幹部候補生として、適正に合わせてキャリアアップをしていきます。

【店舗配属(直営結婚相談所)】
  • ご入会検討者様へのご入会説明
  • 会員様へのお見合いからご成婚までのサービス提供
  • ご婚約が決まられた方へのブライダル案内
  • 店舗イベントの司会・進行

【本部配属】
  • 各事業のサービス本部に関する全般業務
  • 新規事業の企画立案
  • 各事業のマーケティング業務
  • 婚活イベントの企画立案、予約管理等の本部業務
  • 加盟結婚相談所の新規募集業務
  • 加盟結婚相談所へのコンサルティング業務
  • 結婚相談所連盟の運営に関する全般業務
応募資格
・条件
学歴:大学・大学院卒
求める
人物像
  • 第一印象で円滑なコミュニケーションが取れる方
  • 常に明るさを忘れず、ポジティブに物事が取り組める方
  • 固定概念にとらわれず、まずは素直に物事を受け入れ、新たなことにチャレンジできる方
勤務地

入社後は大阪・心斎橋本社にて勤務となります。その後様々な部署を経験します。

(転居を伴う転勤あり。東京、愛知、大阪、兵庫、京都、滋賀、岡山、福岡)

本社 / 心斎橋店

大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル7F

  • ●近鉄「大阪難波」駅、OsakaMetro各線「なんば」駅25番出口より徒歩4分
  • ●OsakaMetro「心斎橋」駅7番出口より徒歩5分
  • ●南海「なんば」駅より徒歩9分

東京

東京都港区新橋1-12-9 A-PLACE新橋駅前8F

  • ●JR「新橋」駅銀座口から徒歩1分
  • ●東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋」駅5番出口すぐ
  • ●都営三田線「内幸町」駅A2出口から徒歩4分

名古屋店

名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビルディング12F

  • ●地下鉄東山線・桜通線「名古屋」駅5番出口より徒歩1分
  • ●JR「名古屋」駅桜通口より徒歩2分

梅田店

大阪市北区曾根崎新地1-4-20 桜橋IMビル10F

  • ●JR「北新地」駅・OsakaMetro「西梅田」駅より徒歩1分
  • ●JR「大阪」駅より徒歩6分
  • ●阪急「大阪梅田」駅より徒歩12分

神戸店

神戸市中央区三宮町1-2-1 日住神戸三宮ビルディング3F

  • ●JR「三ノ宮」駅より徒歩5分
  • ●阪神・阪急「神戸三宮」駅より徒歩5分

京都店

京都市下京区四条通柳馬場西入ル立売中之町106 ヤサカ四条ビル7F

  • ●阪急「烏丸」駅13番出口より徒歩1分
  • ●地下鉄「四条」駅13番出口より徒歩1分

滋賀店

滋賀県草津市大路1-1-1 エルティ932 3F

  • ●JR「草津」駅東口より徒歩1分、エルティ932内

岡山店

岡山市北区駅元町1-4 ターミナルスクエアビル9F

  • ●JR「岡山」駅、岡山電軌「岡山駅前」駅下車すぐ

福岡店

福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 B1F

  • ●地下鉄空港線「天神」駅から徒歩5分(16番出口直結)
  • ●地下鉄七隈線「天神南」駅から徒歩7分(5番出口)
  • ●西鉄「西鉄福岡(天神)」駅より徒歩10分
勤務時間
勤務時間:10:00~19:00
備考:9:30~18:30/10:30~19:30/11:00~20:00
  • ※休憩1時間
  • ※実働8時間、配属部署により異なる
給与
月給:22万円
  • ※研修期間(3ヶ月)は20万円
  • ※30時間分の固定残業代(39,000円)を含みます(時間超過分は別途支給します)
  • ※交通費全額支給
賞与:7月・12月(7月は業績連動)
※入社2年目からの支給
休日休暇
  • 完全週休2日制
  • ※水曜日は定休日です
  • ※休日は配属部署によって異なります
  • ※店舗配属時は、原則土日祝は出勤となります
  • 年間休日112日
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社保完備
  • 住宅補助3万円 (借り上げ住宅)※交通費含む
  • 資格試験会社負担制度
  • フレックスタイム制、時短勤務、特別テレワーク制 (育児、介護を要する場合)
  • 軽食補助 (ご飯とお味噌汁が無料で食べられます)
  • 定期健康診断
  • 社内イベント
  • 表彰制度
  • 永年勤続表彰
  • 福利厚生あり(ベネフィット・ステーション加入)
  • 結婚、出産祝い
  • 産前産後休暇、育児休業、マタニティー休暇、介護休業、生理休暇
  • ブライダルに関する社内割引
教育研修
制度
  • 入社後、1ヶ月間は社会人で必要となる基礎リテラシー研修を実施
  • 配属後は、各配属先において必要となる実務研修を実施
  • 入社後1年間は、メンタルフォローを目的とした新卒の先輩社員による1on1を定期的に実施
  • 上司による1on1が毎月実施され、成長するために必要な課題等を個別にフィードバック
  • キャリアアップではステージごとの研修を実施